我能有机会去日照中医院学习，心里颇感荣幸，所以非常珍惜这次机会。
    要说收获，感觉有两个字印象最深，就是“有序”。首先，是病房环境有序。楼道里非常安静，病房里每个病人只有一个陪属，病人都有病号服，陪属都有陪床证，身份很易识别，这样很有利于限制其他人在楼内逗留。室内，没有杂物存放，所用物品都放入橱柜内，毛巾、脸盆，都统一置于脸盆架上，床下就留有一双鞋。给病人一个非常安静、舒适的休养环境。
    然后，健康教育方法有序。有时候，仅凭简单的说教，病人会感觉很乏味，记不住，所以效果不好，或者由于种种原因，当时没有心情，根本听不进去。他们会采取多种多样的方式，比如，悬挂各种警示标示，张贴一些食疗资料，发放一些疾病常识卡片等，多管齐下，使健康教育无时不在，既不耽误护士更多的时间，又给病人提供了更全面的指导内容。
    第三，物品存放有序。不论走进他们的治疗室、处置室，还是库房，物品都摆置的井井有条。他们自己动手，把大抽屉分成多个小格子，每个格子里分别固定存放一种常用物品。这样每种物品都有自己固定的家，即使再忙，就算是闭着眼也能找到要用的东西。冰箱内的药品也是用保鲜盒分类，放在固定的层数。避免了在繁忙的时候，不能及时找到或拿错要找的物品或药品。
    我的另一个体会是，管理是重要的，人性化管理更是重中之重。一个病区64个病人，十几个护士，她们有的没有休班，有的一周只休一天，作为护士长，如何让护士们配合护士长的管理，是很巧妙的一个事情。多一些尊重，少一些斥责，多一些慈爱，靠自己各方面的技能和能力，让同事能愿与你共事，愿与你同心协力，愿与你分忧解难，少一些命令，多一些理解宽容，少一些数落教训，多一些鼓励信任，少一些俯视眼神。 每天比护士们来的早一点，平时比护士们多学习一点，当护理上出现新问题的时候，能给护士们解决，或者提出合理化的建议。多听取护士们的心声，让他们能畅所欲言的说出心中的想法，发挥她们的最大的潜力共同把科里的护理工作做好。
    这次日照之旅不虚此行，对我以后的工作很大的启示，我会结合我们科室的实际情况，加以调整，把日照市中医院的管理模式运用到工作中。

内科护士长：杨杰