9月9日下午，医院药剂科组织全体药学人员开展了“药事系统专项培训”和首次药事“微讲堂”考试。郭洋副院长参加并讲话。

“微讲堂”知识考试现场

“微讲堂”知识考试试卷

      首先，药剂科根据今年8月份制定并印发的《医院药学培训微讲堂实施方案》，对一个月的“微讲堂”学习内容进行了首次考试（闭卷）。考试主要内容为药品处方“四查十对”、 中药“七情配伍”、医疗机构中药煎药室管理规范、处方管理办法等。药学人员们沉着冷静，胸有成竹地答卷。很快，考试便结束了，他们脸上无不洋溢着能够利用业余时间掌握专业知识的自豪的笑容。

随后，中药房主任许丽萍讲解了《部分中药材的炮制》。细致讲解了中药炮制目的、常用辅料、不同炮制方法对中药药效的影响等内容。全体药学人员认真听讲、记录，进一步掌握了中药炮制的知识和方法。

许丽萍主任进行《部分中药材的炮制》的讲课

培训现场

      考试和培训结束后，药剂科杜晓娜主任对全体药学人员重视“微讲堂”学习和培训十分满意。希望药剂科、中药房、西药房、制剂室等药事系统干部职工再接再厉，继续以“微讲堂”微信群开展药事继教培训，真正利用好业余“碎片”时间学习专业知识。今后，药剂科将严格按实施方案进行“微讲堂”考核和药事培训。并按科室将分数计入药事管理质量考核，持续提高药学人员专业技术水平。

郭洋副院长讲话

会议现场

      郭洋副院长要求全体药学人员要充分利用好“微讲堂”这一新形式，认真记录微讲堂学习笔记，严格按要求参加培训。并定期检查听课笔记和学习效果，严格纳入药事管理质量考核，不断把学习培训落到实处。同时，药剂科要进一步将药事管理与医院“三甲”创建和“6S”工作有机结合，不断加强药事管理内涵建设，形成“全员学习、共同提高”的良好氛围。

      据悉，市中医医院药剂科始终重视药学技术人员的岗位技能培训和继续教育，不断完善工作制度、岗位职责、技术规范及操作规程。并不断创新培训和学习的方式方法。“微讲堂”就是利用职工喜闻乐见的微信群，在工作之余系统组织职工学习药学知识。一经推广，便受到院领导高度赞赏和药事系统的欢迎。真正让职工在医院获得终身教育，“活到老学到老”。时刻掌握最新药学知识，熟练技能，形成良好的工作和学习氛围，以坚实的药事专业基础和优质服务助力医院“三甲”创建。