张明明（内科护士）：
    1、护理操作技术大同小异，重在工作中环环相扣，注重细节管理；
    2、注重文化建设，护理人员中医知识欠缺，工作中随时提出中医护理问题，提高中医知识；
    3、发挥护理人员创新能力，利用中医知识，自编养生操，值得我们学习，可以跟医生讨论自编一些简单的有针对性的养生操，例如针对肝胆疾病、肾病、美容，可按压一些穴位。

    孙红红（针灸理疗一科医师）：
    1、团队意识建设是我们这次培训的主题，也是我们建立脾胃科的核心；在这个张扬个性的现代社会，只有大家认识到我们，博得大家的眼球，才会有观众，我们也要走出去，去宣传我们自己，才能让大家认识到中医；
    2、我很庆幸我学中医，中医是一门大智慧，刘力红的《思考中医》中说过：“只有清华、北大这样的学子，才能学好中医”我虽然没有清华、北大学子的智慧，但有拥有一颗热爱中医的心，同时，也教会我用中医的智慧看待这个世界。

    刘贺军（内科医师）：
    1、熟读经典，其义自现。
    2、团队需要的是集体的力量，集体的智慧是无穷的。
    3、我们没必要与西医刺刀见红，拼设备，拼大楼。我们走差异化竞争道路，我们拼文化，发挥我们的中医特色。

    田宝星（按摩科医师）：
    1、愿鱼而不为网，缺少执行力也是不行的，告知患者能为他作什么，患者不会做填空题，确定体用关系，从需求找市场，敏锐的观察力，先治人再治病最后治病人。
    2、丰富多样的外治方法是重要武器，有了武器就要了解使用方法，方法的灵活运用在于思考，而思考的来源是扎实的理论知识的支持。
    3、利用媒体和一切可用的方法宣传中医院，宣传中医文化。团队要形成铁板一块，求大同存小异。