解放思想 改进作风 促进我院又好又快发展
发布时间2013年08月09日本文出处：本站原创
为深入学习党的十七大精神，贯彻落实科学发展观，结合衡水市干部作风建设年领导小组办公室《关于进一步转变作风整饬三十种不良行为的问责规定（试行）的通知》，我院召开专题会议，院长田建军做了重要讲话，对全院干部职工提出了具体要求：
一是要提高工作效率
每一个干部和职工应该高度重视工作效率，要讲工作的时效性，要确立工作的限令概念，能办的要立即办，一时不能办的要尽快想办法办，不能办的要讲清原因，解释清楚。自己能办的就不要往上推、往其他部门和科室推，在办的要办到底，尽快做好、做实。
二是要加强服务意识
医院是提供医疗服务的单位，但服务不仅体现在对病人的服务中，同样体现在职能科室对临床一线的服务中。行政职能科室要深化主动服务理念，下科室巡回要有制度，不要待到一线科室或患者提出了，还不能及时地去处理。要主动去思考，主动去征求意见，主动去调查研究，主动去做好工作，真正起到指导保障、督查之职能。
三是要不断树立创新意识
工作方法、服务模式、医疗技术都需要创新。创新就是要不断地解放思想。实事求是、与时俱进是医院发展的源动力。我们的干部更要有这种勇气和精神，不要故步自封、安于现状，不思进取、得过且过。逆水行舟，不进则退。所以要求大家善于学习，善于吸取新的知识，勤于思考问题，不断地提出新的思路，创造新的工作方法。
四是要有持之以恒的精神
我们的服务理念，还有我们的制度、规定制定了许多，也很切合实际，但能不折不扣做到的有多少？我们的各类活动开展情况如何，程序文件规定的，有否都执行？这里就要求职能部门持之以恒地加强监督，并作好表率作用。
五是要加强联系与沟通
工作中，加强沟通至关重要，职能部门之间，职能部门与科室之间、科室与科室之间、科室内员工之间、医患之间都要加强联系与沟通，协调好科室内人员的关系，做好科室人员的思想工作，这样才能使我们的管理有序、畅通，减少患者投诉，为患者提供满意服务，创建品牌医院。
六是要树立整体观念、全局观念
医院是一个整体，是由我们每一个职工组成的共同体。我们的每一个中层干部要始终以医院大局为重，不折不扣地执行好医院整体的计划与指令，落实好工作，绝不能将科室局部的少数人利益置于医院的整体利益之上，从而定错位，做错事，损害了医院的整体和全局利益。
2009年是我院建设与发展的关键一年，开局是好的，只要大家继续保持旺盛的工作精力，火热的工作热情，真诚的工作态度，科学的工作方法，相信我们中医院一定会在2009年继续有较好的发展。