面对职责 诚惶诚恐——衡水市中医院“解放思想，转变作风”专项学习活动
发布时间2013年08月09日本文出处：本站原创
院长：田建军
今年“两会”时，科技部部长万钢接受中外记者集体采访时说：“我上任伊始就说，我这个人当过农民，也进过工厂，也当过科学家，也在企业里面工作过，也做过管理工作，但是我的经验不足，我一上任就跟大家说，我是诚惶诚恐，忐忑不安。一个是经验不足，一个是对岗位的敬畏。”
“诚惶诚恐”出自宋·范晔《后汉书·杜诗传》：“诗自以无劳，不安久居大郡，……奉职无效，久窃禄位，……诚惶诚恐”。一个封建王朝的官员，政绩显著，但面对自己的岗位职责，仍能能时刻感到“奉职无效，诚惶诚恐”，这不能不说是百姓之幸，朝廷之幸。
再回过头来说万钢部长，当过农民，进过工厂；当过校长，也当过科学家。按说，有了这丰富的从政阅历和施政经验，无论是其品行，还是能力经验，当一名合格的科技部长应是游刃有余、轻车熟路了，可万钢却觉得诚惶诚恐。其实，这种惶恐不是工作上的缩手缩脚、畏惧不前，而是体现一种境界、一种责任、一种约束。
清代大学问家纪晓岚曾这样说过：“做人要记住一个‘怕’字”。这种“怕”就是做人处事要明事理、守责任、知不足。从某种程度上说，一个人面对岗位职责是否心存惶恐，就是一面镜子，能折射出其工作态度、责任意识、权力观念。
清代大学问家纪晓岚曾这样说过：“做人要记住一个‘怕’字”。这种“怕”就是做人处事要明事理、守责任、知不足。从某种程度上说，一个人面对岗位职责是否心存惶恐，就是一面镜子，能折射出其工作态度、责任意识、权力观念。
任何一个人，当其对自己的工作能力和职责运作产生惶恐意识时，就能够不断地查找自身存在的差距和不足，反思自己的言行，如履薄冰、战战兢兢，唯恐群众不高兴，唯恐领导不满意，唯恐工作出纰漏，唯恐结果有偏差，从而常修为人之德、常修处事之道，常怀律己之心，常怀自省之思，淡泊名利，勤政为民，殚精竭虑。这种“惶恐”，是责任意识、道德意识自我完善和提升的过程。
当年，在基层，当大夫，我怕病人、怕主任；当卫生院长，我怕职工，怕局长；到市里后，当副院长，我怕主任，怕院长；现在当了院长，我怕病人，怕职工，怕主任，怕局长，怕市长。说句实在话，三年多来，我一直生活在“惶恐”之中。前两年，半夜一有医院电话，便心跳加速，怕病人闹事，怕值班医生不愿起床；半夜一有上级电话，便六神无主，怕职工上访，怕领导埋怨；从去年起，基本上没有半夜电话了，仍然还是害怕，怕大家怕我爱着急，有事不敢给我打电话，就经常给总值班打电话，给科室打电话。后来我家属奚落我：“要都像你一样，人家别的院长还干不干了”？！也有领导教导我：“院长不能盯着鸡毛蒜皮，光看谁晚来，看谁早走，要管大事，不是死人着火，就不要管太细”。对此，我心领，但不敢苟同，我有自知之明，我既无大本事，又无大心胸，全靠大家共同努力，才有今天的进步，而我也只有诚惶诚恐、兢兢业业、恪尽职守，为大家做好服务而已。
当年，在基层，当大夫，我怕病人、怕主任；当卫生院长，我怕职工，怕局长；到市里后，当副院长，我怕主任，怕院长；现在当了院长，我怕病人，怕职工，怕主任，怕局长，怕市长。说句实在话，三年多来，我一直生活在“惶恐”之中。前两年，半夜一有医院电话，便心跳加速，怕病人闹事，怕值班医生不愿起床；半夜一有上级电话，便六神无主，怕职工上访，怕领导埋怨；从去年起，基本上没有半夜电话了，仍然还是害怕，怕大家怕我爱着急，有事不敢给我打电话，就经常给总值班打电话，给科室打电话。后来我家属奚落我：“要都像你一样，人家别的院长还干不干了”？！也有领导教导我：“院长不能盯着鸡毛蒜皮，光看谁晚来，看谁早走，要管大事，不是死人着火，就不要管太细”。对此，我心领，但不敢苟同，我有自知之明，我既无大本事，又无大心胸，全靠大家共同努力，才有今天的进步，而我也只有诚惶诚恐、兢兢业业、恪尽职守，为大家做好服务而已。
目前我们的中医院既要谋生存，又要求发展，作为肩负中医院中兴历史责任的干部职工，心中有“怕”更显得尤为重要，它既是时代和历史责任的要求，也是我们面对岗位职责的应尽之义。只有你对你的岗位“敬畏”了，对你的职责“惶恐”了，你才能打起十倍精神，提起百倍勇气，去履行好你的职责，完成好你的任务。
“害怕是理智的开端，惶恐是成功的起点”。希望所有的干部职工，尤其是我们的中层干部，面对历史责任，面对病人，面对上级，都能够“诚惶诚恐”。
“害怕是理智的开端，惶恐是成功的起点”。希望所有的干部职工，尤其是我们的中层干部，面对历史责任，面对病人，面对上级，都能够“诚惶诚恐”。
唯有如此，中医院中兴有望矣！